2008-04-22から1日間の記事一覧
ある人の仕事の担当領域を「職務分掌」などといって明確にする プロセスがあるが、業務が流動的だったり、各人のスキルの差が 大きかったりすると、中々、これが難しい。しかし、「この人だから、できる仕事のやり方」というままに しておくと、たとえばその…
ある人の仕事の担当領域を「職務分掌」などといって明確にする プロセスがあるが、業務が流動的だったり、各人のスキルの差が 大きかったりすると、中々、これが難しい。しかし、「この人だから、できる仕事のやり方」というままに しておくと、たとえばその…